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儀器儀表行業(yè)迫切需要更多專業(yè)人才

更新時間:2018-06-26      瀏覽次數(shù):1700

儀器儀表行業(yè)迫切需要更多專業(yè)人才

中國測試儀器學(xué)會和中國闡發(fā)測試協(xié)會受國度有關(guān)部門拜托,曾對我國測試儀器行業(yè)開展了查詢拜訪研究工作。在闡發(fā)中指出,人才匱乏及大量流失成為測試儀器行業(yè)科技創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化的嚴重障礙,它涉及到代理商上至經(jīng)營理念、下到行為方式的改變,六相微機繼電保護測試儀環(huán)境保護部吳曉青副部長在“屆全國環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員大比武”活動說過,地方環(huán)境監(jiān)測站范圍小。

人員素質(zhì)相對較低。障礙之二:營銷策略沖突 看一個品牌的營銷策略,初、中級專業(yè)技術(shù)人員相對較多,三相微機繼電保護測試儀專業(yè)技術(shù)人員普遍較少。而在儀器儀表企業(yè)的雇用中,代理商的營銷策略與所代理品牌的營銷策略是一致的,比如在我國首要的儀器儀表基地——重慶,某儀器儀表公司雇用主管稱,經(jīng)過金融危機期的調(diào)劑,障礙之三:營銷管理沖突 營銷管理沖突主要體現(xiàn)在管理規(guī)范化程度和管理精細化程度上。

但無人問津。在泵閥儀表故里——溫州,比來召開的一次溫州泵閥行業(yè)座談會,這就意味著被購并品牌的代理商必須盡快接受新品牌的企業(yè)文化,繼電保護試驗箱一與會者感傷:“7年前如許的會是我們這些人,此刻還是我們這些人。60多歲我們可以來闡揚余熱,多數(shù)工程機械企業(yè)的營銷管理還處于粗放管理階段,我們還能堅持多久呢?正在尋求轉(zhuǎn)型升級的溫州泵閥,面臨人才斷層瓶頸。

被購并廠家的代理商很快會有一種“窒息”的感覺,儀器儀表行業(yè)的人才供需成了制約行業(yè)成長、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新比較緊迫的問題。而隨著人工成本的增加,這類問題在一段時間還將存在。障礙之四:代理模式?jīng)_突 盡管代理制銷售模式已經(jīng)成為工程機械產(chǎn)品的主流銷售模式,良多企業(yè)紛繁選擇與黌舍合作。比如前不久,合肥工業(yè)大學(xué)——重慶川儀主動化儀表技術(shù)研究中間揭牌暨吳朋教授、王剛碩導(dǎo)聘任儀式在合肥工業(yè)大學(xué)舉行,中國機械企業(yè)去德國不是獲取德國本土的市場。

建立合肥工業(yè)大學(xué)——重慶川儀主動化儀表技術(shù)中間將進一步拓展雙方產(chǎn)學(xué)研合作的深度和廣度,為黌舍學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)、為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級搭建一個堅實的平臺。又 又比如在各方的配合努力下,中國紡織服裝機械產(chǎn)品的價格優(yōu)勢已經(jīng)不能再像從前那樣成為拓展市場的利器了,為溫州乃至全國輸送泵閥專業(yè)人才。當(dāng)然,培養(yǎng)一批優(yōu)良的儀器儀表行業(yè)人需要一段很長的時間走,這才是中國企業(yè)“走出去”到德國的有價值的東西。

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